招聘启事

Recruitment notices

中山大学附属第三医院粤东医院高层次人才招聘启事

发布时间:2020-10-29  点击数:1281  作者:人事科

一、医院简介

中山大学附属第三医院粤东医院是梅州市首家国家新标准下的三级甲等综合医院、梅州市首家爱婴医院。2014年10月全权委托中山三院经营管理,为中山三院的一个院区。

医院地处梅县区新县城政治、经济、文化中心,总投资13.5亿元,占地面积250亩,总建筑面积13.8万平方米,规划病床1500张,按照国家三级甲等综合性医院标准建设,集医疗、教学、科研、康复、保健于一体。园林式的院区有近5万平方米的绿地,绿化率高达40%,地下停车场总建筑面积近2万平方米,共设置地下、地面停车位近2000个。

医院由中山三院垂直纵向延伸管理,共享中山三院现有60多个科室的医疗资源,中山三院各类专家长驻开展工作和短期指导工作,聘请中山三院专家教授作为不同学科的学科带头人,长期来院开展工作,全面负责粤东医院临床科室的管理和建设。两院区之间建立远程会诊系统,可高效地进行两院区双向转诊、分级诊疗,确保两院区一体化的管理和同质化的诊疗服务。

2019年7月,由梅县区委区政府投资两亿元,中山三院强大的优势资源支持下,粤东医院正式托管广梅开发区医院,实施科室垂直纵向延伸管理,对其实行日常管理和提供技术支持,着力实现优势医疗资源合理流动,惠及区域25万人民群众,创造更大社会效益。

目前,医院已拥有总值约3亿元的大批先进医疗设备,如64排128层螺旋CT、1.5T超导核磁共振(MRI)、数字减影血管造影机(DSA)、数字平板乳腺X射线机(钼靶)、数字化X线摄影系统(DR)、肝硬度肝脂肪无创超声诊断仪等一大批先进医疗设备。

医院拥有一支优秀的专业人才梯队,现有职工1277人,卫生技术人员1106人,高级职称154人。博士研究生16人,硕士研究生47人。设置临床科室26个,其中,呼吸内科为省临床重点专科、肾内科为省重点扶持专科。呼吸内科、肾内科、神经外科、骨外科、妇产科、新生儿科、消化内科7个为梅州市医学重点专科。

医教研工作齐头并进。2014年至2019年,医院共有国家级科研立项3项、省级科研立项22项和市级科研立项146项,获得科研资金支持734.1万元。医院有博士生导师13人、硕士生导师2人,师资力量显著提高,作为嘉应学院医学院临床学院和全科医生能力再提升培训教学基地,承担医学院校本科教学任务和梅州市全科医生能力再提升培训的任务。

围绕中山大学附属第三医院“建设成为国内一流、国际知名、专科特色明显的强大的现代化医院”的战略目标,深入推进“人才强院”战略,汇聚人才,共谋发展,致力成为粤东地区百姓认可、员工自豪的高水平医院。

二、岗位需求

学科/专科带头人

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学术(技术)骨干

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三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。  

2.具有良好的职业道德和严谨的治学态度,有强烈的责任感和奉献精神,在本专业领域有较大的影响力,有较强的组织、管理和协调能力,善于团结合作,能全职在岗工作。

3.第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。

4.人际交往:能较好地处理各种人际关系,人际关系和谐。

5.接受过或正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受调查或已有犯罪记录的人员,不得应聘。

(二)具体条件

1.学科带头人

(1)具有本科学历的正高级职称,或具有硕士(或以上)学位的副高级职称。正高级职称要求为全日制本科,副高级职称要求为本科和硕士其中之一毕业于“211工程”或“985工程”重点大学,特别优秀者另行商议。

(2)要求正高级职称一般不超过50周岁,副高级职称一般不超过45周岁,身心健康。特别优秀及紧缺专业人才,另行商议。

(3)具备较强的科研能力,具有较高的学术地位。

2.专科带头人

(1)具有全日制硕士(或以上)学位的副高级职称。毕业于“211工程”或“985工程”重点大学优先,特别优秀者另行商议。

(2)要求一般不超过45周岁,身心健康。特别优秀及紧缺专业人才,另行商议。

(3)具备较强的业务能力,具有较高的专业地位。

3.学术(技术)骨干

(1)具有研究生学历、硕士及以上学位,其中对于紧缺专业、急需人才,学历要求可为全日制本科。

(2)应具有副高级职称,具有硕士及以上学位的可放宽至中级职称。

(3)年龄男性一般不超过40周岁,女性一般不超过38周岁,身心健康。

(4)要求在医学专业领域中具有较高专业技能、在医疗及科学研究方面取得同行公认的成绩。

四、工作地点

中山大学附属第三医院粤东医院

五、薪酬福利及其他待遇

(一)学科带头人

1.年收入不低于50万。根据科室绩效,上不封顶。

2.一次性住房补贴:20万元。

3.学科带头人在梅州城区无房产登记的,合同期内,提供一套住房。

4.如配偶为卫生专业技术人员、持有岗位执业资格且需医院解决就业的,予以适当安排就业。              

(二)专科带头人

1. 年收入不低于40万。根据科室绩效,上不封顶。

2. 考核期内优秀,并能晋升正高者,后续考核期内年收入不低

于50万。

3.一次性住房补贴:20万元。

4.专科带头人在梅州城区无房产登记的,合同期内,提供一套住房。

(三)学术骨干

1.按编制内职工享受同级同类人员薪酬待遇。

2.学科带头人团队学术(技术)骨干,按照编制内职工享受同级同类人员每月发放薪酬待遇税前收入的基础上,再加发10%。

3.一次性住房补贴:10万元。

4.优先推荐梅州市人才奖励计划。

(四)其他

医院将积极协调解决引进人才子女上学问题。

六、应聘程序

(一)报名方式

应聘者填写《中山大学附属第三医院粤东医院引进人才申报表》(附件)及提交相关证明材料扫描件,邮寄至广东省梅州市梅县区新县城公园北路中山大学附属第三医院粤东医院门诊大楼六楼人事科,也可发送至邮箱:ydyyrcg@163.com。邮件主题请命名:“专业+岗位类型+姓名”,如“病理科+学科带头人岗位+张三”。

(二)招聘安排

1.对应聘人员进行资格审查与初选,人事科对申请者所提供材料进行审核,科教科对近五年的教学、科研工作的实绩材料进行论证,做出考评,择优推荐。

2.粤东医院科教科组织学术管理委员会专家组对推荐人选进行学术评定。

3.医院引进人才工作小组组织专家考核,提出推荐意见。

4.评审结果提交医院。

5.体检合格者公示5个工作日。

6.公示无异议者,录用人员在原工作单位办理好离职相关手续后,按照我院入职报到流程办理相关手续。   

七、联系方式

联系地址:广东省梅州市梅县区新县城公园北路

中山大学附属第三医院粤东医院门诊大楼六楼人事科

邮政编码:514700

联系人:王老师、钟老师

联系电话:0753-2829123

网址:http://www.zssyydyy.cn/

邮箱:ydyyrcg@163.com

附件:中山大学附属第三医院粤东医院引进人才申报表.docx

                                                                                                      中山大学附属第三医院粤东医院

                                                                                                                    2020年10月29日

本招聘启事长期有效!