中山大学附属第三医院粤东医院广梅开发区医院长期引进高层次人才启事
一、岗位需求
（一）首席专家。
（二）学科带头人。
二、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
（二）具有良好的职业道德和严谨的治学态度，有强烈的责任感和奉献精神，在本专业领域有较大的影响力，有较强的组织、管理和协调能力，善于团结合作，能全职在岗工作。
（三）第一学历应为全日制学历。
（四）人际交往：能较好地处理各种人际关系，人际关系和谐。
（五）接受过或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查或已有犯罪记录的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形，不得应聘。
三、引进人才具体条件、薪酬福利及其他待遇
（一）首席专家
1.选聘条件
（1）身体健康（须提供近1年来体检报告）。
（2）年龄不超过67周岁。
（3）全国范围内，退休前在二级及以上公立医院工作，具有正高级或副高级职称的卫生专业技术人员。
（4）具有大专及以上全日制医学学历。
（5）符合岗位需求的专业条件。
（6）聘期一般为三年。
2.待遇
（1）首席专家服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。
（2）薪酬及福利待遇。
年薪20万。按月发放1.5万元；每年度进行考核，考核合格者发放当年年薪差额部分。
（二）学科带头人
（1）有良好的职业道德和严谨的治学态度，强烈的责任感和奉献精神，较强的组织、管理、协调能力，善于团结合作，且身体健康，能坚持正常工作。
（2）中级职称以上，原则上从二级甲等或以上医院专科主任或副主任中选拔聘任；酌情选择确实优秀的专业骨干。
（3）年龄一般在45周岁以下（含45周岁）。
（4）具有本学科领域中坚实而系统的基础理论和专业知识，教学能力强，积极参加教学改革，教学效果优良，教学业绩显著。
（5）具备较强的科研能力，具有较高的学术地位。
2.待遇
（1）符合调入条件者，按医院事业编制职工调入。受调入条件限制者，可通过合同形式录用，享受编制内同级别人员的待遇。
（2）薪酬及福利待遇：待遇发放期限为3年，合同期满后按编制内职工享受同级同类人员薪酬待遇。
（3）协商式待遇：
a.年收入不低于30万。根据科室绩效，上不封顶。
b.一次性住房补贴：10万元，聘任期满且考核合格后，一次性发放。
c.按月发放：
享受编制内职工的相应职称、职务者的薪酬福利待遇和专科二次奖金分配待遇；
d.每年度进行考核，考核合格者发放当年年薪差额部分。
四、引进程序
（一）报名方式
应聘者填写《中山大学附属第三医院粤东医院广梅开发区医院引进人才申报表》（附件）及提交相关证明材料扫描件，发送至邮箱：mxsjzxwsy@163.com。邮件主题请命名：“专业+岗位类型+姓名”，如“外科+首席专家+张三”。
（二）考核安排
1.对拟引进人员进行资格审查与初选，人事科对申请者所提供材料进行审核。
2.粤东医院科教科联合人力资源管理部等相关部门组织落实首席专家聘任工作。
3.医院引进人才工作小组组织专家考核，提出推荐意见。
4.评审结果提交医院审批。
5.体检合格者公示5个工作日。
6.公示无异议者，录用人员在原工作单位办理好离职相关手续后，按照我院入职报到流程办理相关手续。
五、联系方式
联系地址：广东省梅州市梅县区畲江镇畲南大道178号
邮政编码：514779
联系人：谢老师
联系电话：0753-2481495
联系邮箱：mxsjzxwsy@163.com
医院官网：http://www.gmkfqyy.cn/
医院介绍：http://www.gmkfqyy.cn/gywm
中山大学附属第三医院粤东医院广梅开发区医院
2022年12月31日
本招聘长期有效！
